|
Стажировка в IT компании: как организовать и получить от нее максимальный эффект с минимальными затратами
- Cont. Prof. Development
- Принят
14 ноября, 17:50
Room I|I зал
Добавить в gCal Добавить в iCal/Outlook
Обсудить доклад
Когда у вас нет заоблачного бюджета на рекрутинг, создание community и штат креативных PR-менеджеров, а проектов много и сами себя они не разработают, стажерская программа — это отличное и, главное, рабочее решение. Я расскажу, как нам удалось реализовать это в нашей компании.
Наш опыт — это опыт организации стажировки в рамках регионального подразделения IT-компании, численность которого не превышает 100 человек.
Ольга Савченко
Рексофт
Более 8 лет работы в сфере IT. С 2016 года HR-менеджер подразделения Рексофт в г. Воронеж. Ежедневно сталкивается с задачами подбора IT-специалистов, вопросами их адаптации, обучения и профессионального развития.